В связи с переходом на электронные трудовые книжки работодателям необходимо до 31 октября 2020 года уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений: о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.
Прежний срок 30 июня был продлен в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских компаний.
Заявления о выборе формы трудовой книжки работники должны подать до 31 декабря 2020 года включительно.
Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о его трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД, которые необходимо будет представить в Пенсионный фонд РФ не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.
Если у вас возникли вопросы в области бухгалтерского, налогового и/или кадрового учета, заполните и отправите нам заявку на проведение консультации.
Вы можете подать заявку на получение индивидуального коммерческого предложения по аутсорсингу с предоставлением долгосрочной скидки для вашей компании.
